Home > Teknologi Pendidikan > IMPLEMENTASI TEKNOLOGI KINERJA DALAM ORGANISASI (part 3)

IMPLEMENTASI TEKNOLOGI KINERJA DALAM ORGANISASI (part 3)

TEKNOLOG KINERJA SEBAGAI AGEN PERUBAHAN

MUHAMAD RIDWAN SUTISNA, DKK

Analisis dan Rencana

Pada dasar pemahaman empat area yang telah kita bahas, seorang teknolog kinerja yang efektif akan menganalisa setiap area tersebut pada kawasan kekuatan, kelemahan, potensi masalah, dan peluang (SWOT) dari implementasi. Kemudian mempertimbangkan sumber-sumber dan potensi lainnya serta membangun jadwal pelaksanaan waktu implementasi.

Pembangunan Tim

Walaupun inovasinya sederhana, berbagai tindakan yang ada akan lebih banyak yang diperuntukan untuk kelompok atau tim dibandingkan dengan yang diperuntukan untuk individu. Ide untuk membangun sebuah tim untuk mengoptimalkan pencapaian perusahaan adalah sesuatu yang baru.

Jika sebuah inovasi dianggap terlalu kompleks maka tim akan meminta dukungan dari luar organisasi yang bekerja sebagai spesialis. Karena hal ini juga menjadi sesuatu yang penting karena sebuah tim perubahan yang baik dapat bekerjasama antara konsultan internal dan konsultan dari luar.

#belajarmenulis.menulisapayangpengenditulis

#sangat.menerima.kritik.&.saran

  1. taufiksan
    March 3, 2012 at 9:29 am

    Kang RIdwan, kaya’a di TP UNJ punya isu-isu baru ya..he
    Domain baru TP nih? Ada hubungannya dengan human performance technology, atau beda?

    • March 20, 2012 at 3:19 pm

      widdih ada arek malang nih ternyata, maaf baru bales nih pik.. teknologi kinerja sama HPT ya sama.. cuma kita pake kata terjemahannya human performance technology = teknologi kinerja.. wah kalo soal isu terbaru mah arek malang juga kayanya ga ketinggalan..

  1. No trackbacks yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: